Technische/r Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich AdBlue® | Technical Sales Representative (m/w/d)

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Fühlst du dich angesprochen und besitzt Qarakter? Bist du bereit Verantwortung zu übernehmen und willst etwas bewegen?
Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Technische/r Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich AdBlue® | Technical Sales Representative (m/w/d)
Vollzeit (39) | unbefristete Festanstellung | Region Baden-Württemberg & Rheinland-Pfalz

• eigenständige Betreuung und Pflege unserer Bestandskunden sowie Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen durch aktive Neukundenakquise
• passenaue Planung und Umsetzung individueller Tankstellenlösungen im Bereich AdBlue®
• Unterstützung unserer Kunden durch dein technisches Know-how rund um AdBlue® Tankanlagen
• Erstellung von Angeboten, eigenständige Abwicklung von Aufträgen und Durchführung von Kleinreparaturen an AdBlue®-Tankanlagen
• gewissenhafte und sorgfältige Pflege unserer Kundendaten und Aktivitäten im CRM-System (Salesforce), um für eine transparente und effiziente Vertriebsarbeit zu sorgen

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung im Industrie-, Speditions-, Groß- und Außenhandelsumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. im Bereich KFZ-Technik
• technisches & betriebswirtschaftliches Verständnis und (erste) praktische Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten
• fundierte SAP- und solide Salesforce und MS-Office-Anwendererfahrung
• strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• hohe Reisebereitschaft in der Region

• ausgezeichnete Work-Life-Balance dank 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährliche Sonderzahlungen
• Dienstwagen mit Privatnutzung für maximale Flexibilität
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
• entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
• kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.